ACTUEEL

Motmans – Van Havermaet breidt dienstenpakket uit

Motmans – Van Havermaet breidt dienstenpakket uit met selectie & rekrutering van kader- en directieleden, Assessment en Development Centres.

Ruim een jaar geleden startten wij binnen de groep Van Havermaet onze gloednieuwe HR-afdeling op: Motmans – Van Havermaet HR-adviseurs. Naast de begeleiding van familiale bedrijven en/of de eventuele generatiewissel, lag de focus sterk op het professionaliseren van het HR-beleid in KMO’s. Als neutrale externe adviseurs brengen wij structuur in groeiende KMO’s en zorgen wij onder  meer voor een duidelijk organigram, functiebeschrijvingen, evaluatiesystemen, personeelstevredenheidsmetingen en een marktconforme verloning...

We ontwikkelden ook een  internet tool in samenwerking met Prof. Lambrechts en Prof. Voordeckers van de UHasselt. Deze HR-Quickscan brengt op een kritische maar gevatte wijze uw HR-beleid in kaart. U kan die tool gratis gebruiken:   HR-Quickscan 

Op vraag van de markt breiden wij onze dienstverlening vanaf heden verder uit met  rekrutering & selectie van  kader- en directieleden. Het zoeken en vinden van medewerkers die in uw bedrijf een sleutelrol spelen, is in een verzadigde arbeidsmarkt geen sinecure. Wij kiezen er bewust voor om te werken met senior consultants die reeds een  bewezen traject in selectie en rekrutering kunnen voorleggen.

Hetzelfde voor Assessment en Development Centres. Steeds meer bedrijven willen de kansen op een foute aanwerving tot een minimum beperken. Of ze willen vermijden dat goede en bekwame medewerkers net één trapje te hoog worden getild op hun carrièreladder... Een degelijke doorlichting om het potentieel van huidige of toekomstige medewerkers in kaart te brengen vraagt meer dan enkele oppervlakkige testjes. Onze geïntegreerde aanpak door ervaren consultants kan hier duidelijk meerwaarde creëren.

De uitbreiding van onze diensten brengt ook een groei van ons team met zich mee. Liesbeth Vandenrijt, psychologe, met een ruime consultant-ervaring bij SHL en De Witte & Morel, en later als personeelsdirecteur in de ziekenhuiswereld, is reeds een jaar bij ons aan boord en zal vanaf heden de leiding nemen over de Assessment Centres en de Development Centres. Daarnaast heeft ook Bart Depraetere zich recent bij ons aangesloten. Bart is eveneens psycholoog en kan terugblikken op ruim 9 jaar ervaring als senior consultant en later als manager Hasselt bij De Witte & Morel. Hij zal de leiding in handen nemen van onze selectie & rekrutering.

Wij staan graag ter beschikking voor al uw vragen inzake de verdere uitbouw van uw HR-beleid.

Met dank voor het vertrouwen,

Geert Motmans,
HR-adviseur/Vennoot