HOME

1. Het professionaliseren van het HR-beleid

Doorlichting van uw HR-beleid
Detachering HR-experts voor HR-projecten
Opmaak HR-boordtabellen
HR-advies bij fusies, verkoop of overname
Advies bij instroom (qua aanpak, maar ook begeleiding bij de finale aanwervingsgesprekken van uw directie- en kaderleden)
Optimalisatie personeelsstructuren en organigram
Opmaak functiebeschrijvingen
Opzetten van evaluatie- en functioneringssystemen
Advies in het opleidingsbeleid
Verankering kernmedewerkers
Ondersteuning in het doorstroombeleid (potentiëelbepaling)
Uitbouw van aanwezigheidsbeleid, motivatie- en retentiepolitiek
Meting personeelstevredenheid (als objectieve derde)
Onthaal van nieuwe medewerkers
Begeleiding bij ontslag (aanpak, vergoeding, gesprek, advies over outplacement,…)