LINKEN > OVERZICHT LINKEN
Aanpassingen inzake registratie als aannemer
In november 2006 werd België veroordeeld door het Europese Hof van Justitie omwille van het belemmeren van het vrije verkeer van diensten.
Een gesprek met je medewerkers, of hoe meet u de temperatuur in het bedrijf?
Er zijn verschillende manieren om ‘de temperatuur’ in uw organisatie te meten. Enquêtes en ...
Infosessie - donderdag 19/02/09
"Nieuwe aandachtspunten als u werkt met onderaannemers" een totaalbeeld van de sociale en fiscale reglementeringen
Infosessie - donderdag 19/02/09
"Nieuwe aandachtspunten als u werkt met onderaannemers" een totaalbeeld van de sociale en fiscale reglementeringen
Persbericht
Van Havermaet bundelt krachten met Groenweghe
Van Havermaet Cultuurfonds stelt tentoon :
Josef Jan Michnia en Jos van Vreeswijk tot 30 juni 2009
Het nieuwe bonussysteem
Vanaf 1 januari 2008, werd een nieuw bonussysteem ingevoerd, beter bekend als de loonbonus. Het betreft een fiscaal en sociaal vriendelijke manier van verlonen van werknemers.
De impact van de financiële crisis op de pensioenverplichtingen
Sedert enkele weken zijn de financiële markten in vrije val. In deze nieuwsbrief onderzoeken we de potentiële risico's voor de bedrijfspensioenplannen.
Motmans – Van Havermaet breidt dienstenpakket uit
met selectie & rekrutering van kader- en directieleden, Assessment en Development Centres.
Post-Employment benefits in de boekhouding
Bij de meeste ondernemingen is het domein van de "sociale verplichtingen" of post-employment benefits de verantwoordelijkheid van ofwel de financiële ofwel de HR-directie.
HR Quickscan
Tips bij het invoeren en gebruiken van een effectief bonussysteem
Nu sinds januari 2008 een nieuwe regeling van kracht is voor het invoeren van een fiscaal voordelig bonussysteem, overwegen steeds meer werkgevers ...
Van Havermaet zoekt:
- Notarieel jurist m/v - Jurist arbeidsrecht en sociaal recht m/v - Ervaren Fiscalist m/v - Ervaren Accountant m/v
Van Havermaet Cultuurfonds stelt tentoon :
"Beeld en VerBEELDing" zondag 30 september 2007 t/m woensdag 16 januari 2007
De kostprijs van een pensioenplan
Om voldoende rendement te creëren voor hun aandeelhouders en fondsen vrij te maken voor investeringprogramma's trachten bedrijven hun kostenstructuur te optimaliseren. In dat kader kan de kostprijs van aanvullende pensioenplannen een belangrijke factor zijn.
De collectieve hospitalisatiepolis: gevolgen van de nieuwe wet
De wet van 20 juli 2007 aangaande de private ziekteverzekeringsovereenkomsten brengt belangrijke wijzigingen voor zowel individuele ziekteverzekeringen als collectieve polissen.
Pensioenverplichtingen bij fusies en overnames
De economische conjonctuur kent na een moeilijke periode een heropleving. Na herstructureren, rationaliseren en besparen nemen de liquide middelen van verschillende bedrijven toe. Omwille van marktaandeel en schaalvergroting worden vaak concurrenten overgenomen.
Studiedag Verloning
Verdienen uw mensen meer of minder dan ze verdienen? dinsdag 22 april 2008 te Houthalen donderdag 24 april 2008 te Kasterlee
De menselijke factor in familiebedrijven
Naast de juridische, fiscale en financiële elementen, spelen ook de menselijke factoren een grote rol in familiebedrijven. Is de leidende generatie bereid om, ...
Studiedag verloning
Verdienen uw mensen meer of minder dan ze verdienen? dinsdag 22 april 2008 donderdag 24 april 2008
In samenwerking met
Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs
Registratie als aannemer: Stand van zaken per 31/01/2008
Voor werken in “onroerende staat” is een registratienummer als aannemer in bepaalde gevallen aanbevolen, ...
Van Havermaet Bedrijfsrevisoren zoekt:
ERVAREN AUDITORS (m/v)
Van Havermaet Accountants zoekt
twee ACCOUNTANTS m/v een BELASTINGCONSULENT m/v
Aansprakelijkheid van de bestuurders
Dienen bestuurders en zaakvoerders zich aan de regels te houden?
Aanmoedigingen tot langer werken
De vergrijzing zal op korte termijn leiden tot een belangrijke toename van de pensioenuitkeringen. Om het begrotingsevenwicht te kunnen behouden dient de participatiegraad van oudere werknemers op de arbeidsmarkt te vergroten.
Stijgende premies ifv de leeftijd: theorie en praktijk
De algemene anti-discriminatiewet verbiedt elk onderscheid in de arbeidsvoorwaarden op basis van de leeftijd. De WAP echter laat premiestijgingen op basis van leeftijd toe indien de jaarlijkse stijging beperkt is tot 4%.
Het pensioenplafond 2006 in de groepsverzekering
Bij de berekening voor de wettelijke pensioenen voor loontrekkenden worden de lonen begrensd tot een plafondbedrag.
Van Havermaet Vermogensarchitecten
Vandaag legt u de fundamenten voor morgen.
Seminaries: Geschenk van de fiscus ?
De notionele interestaftrek: te mooi om waar te zijn? dinsdag 27 september 2005 Van Havermaet Hasselt-Herentals
Dalende intrestvoeten
De lange termijnrente staat op het laagste peil sinds mensenheugenis en men verwacht geen merkelijke stijging op middellange termijn. De maximale gewaarborgde intrestvoet voor groepsverzekeringen daarentegen bedraagt nog steeds 3,75%.
Het eindeloopbaandebat
Als we in 2005 een hete herfst krijgen dan zal dat ongetwijfeld te wijten zijn aan het debat of we met zijn allen al langer moeten werken. Als pensioenconsulent zijn wij erg begaan met deze materie en steunen het onderzoek van het Vlerick Management School terzake.
Seminarie : ism F. van Lanschot Bankiers zetel Hasselt
De Europese Spaarrichtlijn: de laatste rechte lijn … De steile klim van de olieprijs: tijdbom onder de beurzen en/of pure speculatie?
Discriminatie in collectieve pensioenplannen
De WAP poogt de 2de pijler open te stellen voor elke werknemer door bepaalde differentiaties strikter te bepalen via de term "ongeoorloofd onderscheid".
Individuele pensioentoezeggingen
De nieuwe Wet op de Aanvullende Pensioenen (WAP) voorziet zéér strenge bepalingen aangaande de toekenning van individuele pensioentoezeggingen voor loontrekkende personeelsleden.
Verplichte communicatie aan personeelsleden
De uitvoering van de nieuwe wet op de aanvullende pensioenen (WAP) is geregeld via een KB dat verschenen is op 14 november 2003 in het Staatsblad.
De boekhouding van kleine VZW's
Het is belangrijk dat een adviseur zijn klanten goed kent. Zo kan hij betere diensten verstrekken. Maar ook de wetgever legt bepaalde verplichtingen op, o.m. voor accountants, . . .
In november 2006 werd België veroordeeld door het Europese Hof van Justitie omwille van het belemmeren van het vrije verkeer van diensten.
Een gesprek met je medewerkers, of hoe meet u de temperatuur in het bedrijf?
Er zijn verschillende manieren om ‘de temperatuur’ in uw organisatie te meten. Enquêtes en ...
Infosessie - donderdag 19/02/09
"Nieuwe aandachtspunten als u werkt met onderaannemers" een totaalbeeld van de sociale en fiscale reglementeringen
Infosessie - donderdag 19/02/09
"Nieuwe aandachtspunten als u werkt met onderaannemers" een totaalbeeld van de sociale en fiscale reglementeringen
Persbericht
Van Havermaet bundelt krachten met Groenweghe
Van Havermaet Cultuurfonds stelt tentoon :
Josef Jan Michnia en Jos van Vreeswijk tot 30 juni 2009
Het nieuwe bonussysteem
Vanaf 1 januari 2008, werd een nieuw bonussysteem ingevoerd, beter bekend als de loonbonus. Het betreft een fiscaal en sociaal vriendelijke manier van verlonen van werknemers.
De impact van de financiële crisis op de pensioenverplichtingen
Sedert enkele weken zijn de financiële markten in vrije val. In deze nieuwsbrief onderzoeken we de potentiële risico's voor de bedrijfspensioenplannen.
Motmans – Van Havermaet breidt dienstenpakket uit
met selectie & rekrutering van kader- en directieleden, Assessment en Development Centres.
Post-Employment benefits in de boekhouding
Bij de meeste ondernemingen is het domein van de "sociale verplichtingen" of post-employment benefits de verantwoordelijkheid van ofwel de financiële ofwel de HR-directie.
HR Quickscan
Tips bij het invoeren en gebruiken van een effectief bonussysteem
Nu sinds januari 2008 een nieuwe regeling van kracht is voor het invoeren van een fiscaal voordelig bonussysteem, overwegen steeds meer werkgevers ...
Van Havermaet zoekt:
- Notarieel jurist m/v - Jurist arbeidsrecht en sociaal recht m/v - Ervaren Fiscalist m/v - Ervaren Accountant m/v
Van Havermaet Cultuurfonds stelt tentoon :
"Beeld en VerBEELDing" zondag 30 september 2007 t/m woensdag 16 januari 2007
De kostprijs van een pensioenplan
Om voldoende rendement te creëren voor hun aandeelhouders en fondsen vrij te maken voor investeringprogramma's trachten bedrijven hun kostenstructuur te optimaliseren. In dat kader kan de kostprijs van aanvullende pensioenplannen een belangrijke factor zijn.
De collectieve hospitalisatiepolis: gevolgen van de nieuwe wet
De wet van 20 juli 2007 aangaande de private ziekteverzekeringsovereenkomsten brengt belangrijke wijzigingen voor zowel individuele ziekteverzekeringen als collectieve polissen.
Pensioenverplichtingen bij fusies en overnames
De economische conjonctuur kent na een moeilijke periode een heropleving. Na herstructureren, rationaliseren en besparen nemen de liquide middelen van verschillende bedrijven toe. Omwille van marktaandeel en schaalvergroting worden vaak concurrenten overgenomen.
Studiedag Verloning
Verdienen uw mensen meer of minder dan ze verdienen? dinsdag 22 april 2008 te Houthalen donderdag 24 april 2008 te Kasterlee
De menselijke factor in familiebedrijven
Naast de juridische, fiscale en financiële elementen, spelen ook de menselijke factoren een grote rol in familiebedrijven. Is de leidende generatie bereid om, ...
Studiedag verloning
Verdienen uw mensen meer of minder dan ze verdienen? dinsdag 22 april 2008 donderdag 24 april 2008
In samenwerking met
Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs
Registratie als aannemer: Stand van zaken per 31/01/2008
Voor werken in “onroerende staat” is een registratienummer als aannemer in bepaalde gevallen aanbevolen, ...
Van Havermaet Bedrijfsrevisoren zoekt:
ERVAREN AUDITORS (m/v)
Van Havermaet Accountants zoekt
twee ACCOUNTANTS m/v een BELASTINGCONSULENT m/v
Aansprakelijkheid van de bestuurders
Dienen bestuurders en zaakvoerders zich aan de regels te houden?
Aanmoedigingen tot langer werken
De vergrijzing zal op korte termijn leiden tot een belangrijke toename van de pensioenuitkeringen. Om het begrotingsevenwicht te kunnen behouden dient de participatiegraad van oudere werknemers op de arbeidsmarkt te vergroten.
Stijgende premies ifv de leeftijd: theorie en praktijk
De algemene anti-discriminatiewet verbiedt elk onderscheid in de arbeidsvoorwaarden op basis van de leeftijd. De WAP echter laat premiestijgingen op basis van leeftijd toe indien de jaarlijkse stijging beperkt is tot 4%.
Het pensioenplafond 2006 in de groepsverzekering
Bij de berekening voor de wettelijke pensioenen voor loontrekkenden worden de lonen begrensd tot een plafondbedrag.
Van Havermaet Vermogensarchitecten
Vandaag legt u de fundamenten voor morgen.
Seminaries: Geschenk van de fiscus ?
De notionele interestaftrek: te mooi om waar te zijn? dinsdag 27 september 2005 Van Havermaet Hasselt-Herentals
Dalende intrestvoeten
De lange termijnrente staat op het laagste peil sinds mensenheugenis en men verwacht geen merkelijke stijging op middellange termijn. De maximale gewaarborgde intrestvoet voor groepsverzekeringen daarentegen bedraagt nog steeds 3,75%.
Het eindeloopbaandebat
Als we in 2005 een hete herfst krijgen dan zal dat ongetwijfeld te wijten zijn aan het debat of we met zijn allen al langer moeten werken. Als pensioenconsulent zijn wij erg begaan met deze materie en steunen het onderzoek van het Vlerick Management School terzake.
Seminarie : ism F. van Lanschot Bankiers zetel Hasselt
De Europese Spaarrichtlijn: de laatste rechte lijn … De steile klim van de olieprijs: tijdbom onder de beurzen en/of pure speculatie?
Discriminatie in collectieve pensioenplannen
De WAP poogt de 2de pijler open te stellen voor elke werknemer door bepaalde differentiaties strikter te bepalen via de term "ongeoorloofd onderscheid".
Individuele pensioentoezeggingen
De nieuwe Wet op de Aanvullende Pensioenen (WAP) voorziet zéér strenge bepalingen aangaande de toekenning van individuele pensioentoezeggingen voor loontrekkende personeelsleden.
Verplichte communicatie aan personeelsleden
De uitvoering van de nieuwe wet op de aanvullende pensioenen (WAP) is geregeld via een KB dat verschenen is op 14 november 2003 in het Staatsblad.
De boekhouding van kleine VZW's
Het is belangrijk dat een adviseur zijn klanten goed kent. Zo kan hij betere diensten verstrekken. Maar ook de wetgever legt bepaalde verplichtingen op, o.m. voor accountants, . . .